编者按 

　　2月26日，全市组织部长会议召开。会后，市直各单位迅速行动，及时传达学习会议精神，深入研究贯彻落实措施，切实推动会议精神落实落地，为鄂州基本建成“两区一枢纽”、助力湖北“建成支点”取得决定性进展提供坚强组织保证。 

　　【市委编办】 2月28日，市委编办召开室务会（扩大）会议，专题传达学习全市组织部长会议精神，研究部署贯彻落实举措。会议指出，作为市委组织部归口管理部门，市委编办肩负优化体制机制、统筹配置编制资源的重要职责，必须以走在前、作表率的政治自觉，强化“组织口”意识、对标“组织口”标准、培育“组织口”作风，深学细悟、狠抓落实，切实把会议精神转化为履职实效，为全市经济社会高质量发展提供坚实体制机制保障和编制支撑。会议强调，一要锚定发展大局，强化战略保障。紧扣科技创新全链条完善体制机制，紧扣服务新质生产力发展优化机构职能配置，紧扣引才聚才全周期强化人才工作机构编制保障，为全市高质量发展筑牢坚实制度支撑。二要聚焦民生福祉，优化资源供给。加快构建现代化公益服务体系，持续加大教育、医疗等重点民生领域编制资源倾斜力度，扎实做好政策性就业相关机构编制服务保障，切实把编制资源转化为民生实效。三要提升治理效能，健全职能体系。持续巩固深化机构改革成果，从严从紧规范议事协调机构管理，用好用活乡镇（街道）履行职责事项清单，不断完善适配 “两区一枢纽”建设的职能体系，全面提升基层治理现代化水平。四要锻造过硬队伍，建设模范机关。纵深推进政治建办、能力立办、作风强办、从严治办，严格对标 “六个既看又看”识人标尺，多维度、立体化抓实干部选育管用全链条，着力锻造政治强、业务精、作风实、纪律严，忠诚干净担当的机构编制铁军。 

　　【市委老干部局】3月3日，市委老干部局召开专题会议，传达学习全市组织部长会议精神，研究贯彻落实措施。会议强调，要紧扣“十五五”开局目标，锚定鄂州“两区一枢纽”建设核心定位，找准老干部工作服务大局的切入点，以高质量老干部工作为全市发展赋能添力。一是铸魂领航，抓实党建强根基。坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论武装，抓实离退休干部党组织标准化建设，引导广大老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终听党话、跟党走。二是暖心提质，精准服务优保障。秉持用心用情、精准服务理念，全面落细落实老干部各项待遇，聚焦老干部急难愁盼，深化精细化、个性化服务举措，切实把组织关怀送到心坎上，让老干部共享发展成果、安享幸福晚年。三是赋能聚力，银发建功显担当。紧扣全市中心工作，搭建特色实践平台，充分发挥老干部政治、经验、威望优势，引导老干部在“两区一枢纽”建设、基层治理、乡村振兴等领域发光发热，为鄂州高质量发展贡献银发智慧。四是固本强基，建强队伍提效能。以深化拓展“干部素质提升年”为载体，持续加强老干部工作者队伍政治、能力、作风建设，锻造忠诚干净担当的过硬队伍，全力推动全市老干部工作提质增效。 

　　【市委党校】 全市组织部长会议召开后，市委党校迅速召开校委会，专题传达学习会议精神，结合党校职能研究贯彻落实措施。会议指出，全市组织部长会议为党校履职尽责指明了方向。党校作为干部教育培训主阵地，要结合工作实际，找准切入点、结合点、关键点，扎实做好干部教育培训，为服务全市组织工作大局贡献党校力量。会议要求，要聚焦主业主课，在凝心铸魂上求实效。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，扎实开展党的二十届四中全会精神宣讲，紧扣树立和践行正确政绩观学习教育，将其纳入干部培训课程体系，引导学员树立“真抓实干推动高质量发展”的鲜明导向。要聚焦中心大局，在赋能提质上出实招。紧扣市区乡换届和“十五五”开局需求，深化拓展“干部素质提升年”成果，配合实施“七个一批”行动。依托莲花山人工智能研究院，高标准办好党政干部人工智能通识素养培训，做深做实基本培训，优化教学布局，提升干部专业能力。要聚焦基层实践，在服务党建上强支撑。发挥党校党建研究平台优势，深入总结推广“峒山样板”“花湖精神”等基层治理典型经验，打造“峒山蝶变”“生态梁湖”“临空经济”“花湖精神”等精品地方特色课程，为党建引领乡村振兴和基层治理提供智力支持。要聚焦自身建设，在从严治校上作表率。坚持内强素质、外树形象，从严抓好党校干部队伍建设。持续加强作风建设，大力弘扬严谨治学、为人师表、公道正派的优良校风。加大青年教师培养力度，健全校内考核评价机制，实行“三张清单”闭环管理，着力打造一支政治强、业务精、作风好的专业化党校师资队伍和管理队伍，以过硬作风和实干实效推动党校事业高质量发展。