编者按 

　　2月26日，全市组织部长会议召开。会后，市直各市直单位迅速行动，及时传达学习会议精神，深入研究贯彻落实措施，切实推动会议精神落实落地，为鄂州基本建成“两区一枢纽”、助力湖北“建成支点”取得决定性进展提供坚强组织保证。

　　【市发改委】 全市组织部长会议后，市发改委迅速行动，于2月27日组织召开党组会，认真传达学习全市组织部长会议精神，结合发改工作实际，研究部署贯彻落实具体措施。会议指出，全市组织部长会议明确提出的“向用向效”理念，为发改系统加强干部队伍建设、服务全市中心大局指明了方向。会议要求，全体发改干部要将思想行动统一到会议精神上来，深刻把握组织工作服务大局的使命要求，将会议精神与“干部素质提升年”深度融合，以政治铸魂、能力提级、作风塑形、实干增效为主线，锻造“六部”发改委、“六度”发改人。一是强化理论武装铸忠诚，依托“第一议题”、理论中心组学习、“三会一课”等载体，开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续推动党的创新理论入脑入心。二是聚焦能力提升练本领，深入实施“七个一批”干部赋能计划，办好“发改大讲堂”，选派干部到花湖国际机场、重大项目等一线实战练兵，提升“谋大政策、编大规划、争大项目”能力。三是弘扬“四下基层”优作风，深化“首席服务员”制度，推动干部深入企业、项目解难题，以“严真细实快”作风提升服务效能。四是突出实干导向促发展，引导党员干部在经济运行“稳”的基础、项目建设“进”的支撑、开放枢纽“新”的势能、产业升级“特”的优势上展现新作为，以干部敢为善为、善作善成的过硬作风，推动经济稳进提质，为鄂州基本建成“两区一枢纽”注入强劲动力。 

　　【市经信局】 3月3日，市经信局召开党组理论中心组学习，传达学习全市组织部长会议精神，研究部署贯彻落实举措。一是突出政治引领，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保经信工作始终沿着正确方向前进。二是聚焦中心大局，锻造过硬队伍。对标“六个既看又看”识人标尺，在工业稳增长、服务重大项目、推动产业升级、培育优质企业、构建产业生态等一线考察识别干部。深化拓展“干部素质提升年”行动，围绕主导产业集群发展、人工智能赋能等核心任务，加强干部专业能力培训，着力打造一支懂产业、爱企业、善服务的高素质专业化经信铁军。三是强化人才支撑，激发创新活力。深入实施人才强企战略，协同做好产业人才“引育用留”工作。充分发挥“7·22鄂州人才周”品牌效应，积极对接湖北莲花山人工智能研究院等平台，打造区域产业人才集聚新高地。四是夯实基层基础，建强战斗堡垒。持续推进机关党建与业务工作深度融合，引导党员干部树立和践行正确政绩观，弘扬“真抓实干”作风，深入企业一线，精准纾困解难，以党建引领推动工业经济高质量发展，为我市加快建成“两区一枢纽”提供坚实支撑。 

　　【市人社局】 全市组织部长会议召开后，市人社局迅速行动，传达学习会议精神，研究贯彻落实措施，切实将组织优势转化为民生保障胜势，为鄂州建设“两区一枢纽”筑牢民生底线。会议强调，要以正确的政绩观校准人社工作方向。认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，全面落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，坚定践行以人民为中心的发展思想，有力有序推进各项任务，切实把学习成果转化为人社工作的实际成效。要以实践的磨砺淬炼过硬人社队伍。深化拓展“干部素质提升年”活动，大力弘扬“花湖精神”，大力实施“七个一批”行动，在促进高质量就业、健全社会保障体系、实施“人才强市”、建强“莲花山人工智能学院”等重点工作中，持续锤炼提升能力素质，锻造堪当“两区一枢纽”建设重任的干部队伍。要以便捷的服务延伸人社治理触角。以村“两委”换届为契机，联动共建基层服务合作的“桥头堡”，倾力打造“15分钟人社服务圈”，推动政策宣传、待遇认证、业务办理下沉，助力提升人社治理效能。要以做强服务保障打造人才集聚高地。落实市委人才工作重要部署，深化校地校企合作引才育才，持续做强“新鄂州人”计划品牌。深化“人才码”应用，提升服务便捷化水平，为“才聚鄂州、才兴鄂州”贡献人社力量。 

　　【市科技局】 全市组织部长会议召开后，市科技局第一时间召开专题会议，传达学习会议精神，围绕科技创新主责主业，研究部署落实举措。会议强调，全局上下要提高政治站位、强化责任担当，紧扣“十五五”开局目标，围绕鄂州“两区一枢纽”定位，以钉钉子精神抓落实，以高质量组织工作服务保障“科技强市”建设。一是强化政治引领，筑牢思想根基。把党的政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党中央和省、市委决策部署，提升政治判断力、领悟力、执行力，严明政治纪律规矩，践行正确政绩观,确保科技创新各项决策部署落地见效。二是建强干部队伍，树立鲜明导向。对标“六个既看又看”标准，突出政治标准、实绩导向、专业素养，重点在科技创新一线、重大攻坚项目中识别培养干部。深化“干部素质提升年”行动，通过专题培训、交流挂职等方式，不断提高干部专业素养，提升服务科技创新的能力水平。三是坚持人才强市，汇聚创新动能。深入实施“新鄂州人”计划，深化完善“平台聚才、环境留才、事业育才”的鄂州路径，落实外籍人才引进政策，加快引育具有竞争力的高层次科技人才、创新团队，引导和支持高层次人才、专业外籍人才来鄂州创新创业，充实完善科技人才库，优化创新生态，打造区域人才集聚新高地。四是夯实基层基础，赋能科技创新。坚持党建与业务深度融合，持续深化“党建引领、六链融合”党建品牌创建，以“510”科技创新体系建设为目标，构建党组统揽、支部主抓、小组落实、党员先锋的一体化运行体系，实现党建强、业务精、作风实、创新兴。