编者按 

　　2月26日，全市组织部长会议召开。会后，市直各市直单位迅速行动，及时传达学习会议精神，深入研究贯彻落实措施，切实推动会议精神落实落地，为鄂州基本建成“两区一枢纽”、助力湖北“建成支点”取得决定性进展提供坚强组织保证。 

　　【市文化和旅游局】 2月28日，市文化和旅游局召开局党组（扩大）会，传达学习全市组织部长会议精神，研究部署贯彻落实措施。会议要求，以贯彻落实全市组织部长会议精神为新起点，推动组织工作与文旅中心工作深度融合，切实把学习成效转化为推动文旅融合高质量发展的动能。一是突出政治引领，持续深化党的创新理论武装。坚持把理论学习摆在首位，通过党组理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实抓好树立和践行正确政绩观学习教育各项工作。把正确政绩观贯穿文旅工作各方面、全过程，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在文旅系统不折不扣落地生根。二是营造干事氛围，锻造忠诚干净担当干部队伍。深化拓展“干部素质提升年”，大力实施“七个一批”行动，通过系统化培训、多岗位历练等方式，全面提升干部政治素养、专业能力和实践本领。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的文旅干部队伍。三是聚焦主责主业，全力服务“两区一枢纽”建设。坚持守正创新，扎实推进文物保护利用，推动非遗创造性转化、创新性发展。坚持发展为要，打造高品质文旅产品、特色业态，推进文旅深度融合发展。坚持人民至上，推动优质文化体育资源向基层倾斜，让群众共享发展成果。以求真务实、真抓实干的作风，为鄂州加快建设“两区一枢纽”、助力湖北“推动支点建设取得决定性进展”贡献鄂州文旅力量。 

　　【市住房和城市更新局】 全市组织部长会议召开后，市住房和城市更新局党组第一时间召开党组会，传达学习会议精神，研究部署贯彻落实措施，锚定住房和城市更新“十五五”目标，聚焦民生保障和经济社会发展需求，着力打造政治忠诚、专业精湛、干净担当的住建铁军，以高质量党建引领住房事业高质量发展。会议强调，一是突出政治引领，树牢正确的政绩观。把党的政治建设摆在首位，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，不断强化党员干部立党为公、为民造福理念。组织参与“荆楚营建大讲堂”，扎实开展“住建业务大家谈”，弘扬“花湖精神”，着力提升干部队伍适应新时代要求的专业素养和实战能力。二是夯实基层基础，建强战斗堡垒。坚持大抓基层，深入推进党支部标准化规范化建设提质增效。聚焦物业服务、燃气安全、工程建设等一线，打造一批具有住建特色的“党建+”品牌，推动基层党组织在化解矛盾、服务群众、保障安全中发挥作用。三是强化干部担当作为，服务全市发展大局。坚持严管就是厚爱，完善干部考核评价和激励机制，畅通能上能下渠道，激发干事创业内生动力。持续深化“四下基层”工作，引导党员干部在“保交楼、保民生、保稳定”、城市更新等急难险重任务中担当作为。四是持续正风肃纪，弘扬清廉之风。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，加强纪律教育，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，推进新时代廉洁文化建设，深化运用“四种形态”，做实做细日常监督，着力建设“清廉机关”。 

　　【市自然资源和城乡建设局】 3月10日，市自然资源和城乡建设局召开专题会议，传达学习全市组织部长会议精神，研究部署落实措施。会议强调，全局要迅速行动、狠抓落实，紧扣部门核心职能，推动组织工作与主业深度融合，细化四项举措狠抓落地，为鄂州“两区一枢纽”建设提供坚实支撑。一是强化政治铸魂，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部严守耕地保护红线、城乡规划底线、工程建设防线，始终锚定正确履职方向。二是锻造专业铁军，提升履职本领。深化拓展“干部素质提升年”行动，全面贯彻落实“七个一批”行动，聚焦关键岗位，实施精准培训、轮岗历练、一线淬火，选派骨干到重大项目、攻坚战场挂职练兵，打造懂规划、善保障、精建设、守底线的专业化队伍。三是树牢实干导向，激发担当动能。紧扣中心大局健全考评机制，把干部履职成效与要素保障、生态修复等重点工作绑定考核，在一线考察识别干部，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向。四是深化党建融合，夯实作风保障。纵深推进机关党建与业务深度融合，打造“党建引领·业务护航”特色品牌，紧盯资源审批、不动产登记服务等关键环节抓实廉政风险防控，以严实作风护航各项工作提质增效，为全市高质量发展提供坚强组织和资源保障。 

　　【市交通运输局】 全市组织部长会议后，市交通运输局第一时间召开党组会，传达学习会议精神，研究部署贯彻落实举措。会议指出，一是把好政治方向盘。始终把党的政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论武装，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，常态化开展周四集中学习，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。丰富学习载体，运用好专题读书班、专家辅导报告、主题党日等形式，提升学习实效。二是一线赛马选骨干。 坚持重实干、重实绩的用人导向，紧盯交通工程建设、行政执法等主战场，在项目一线、攻坚前沿考察识别干部，真正把懂交通、善攻坚、作风实的干部发现出来、使用起来。加大干部轮岗交流力度，有计划地选派优秀年轻干部到上级部门挂职学习，或安排到重点项目、艰苦复杂岗位、基层一线墩苗锻炼，强化实践锻炼。三是实战练兵强本领。 深化拓展“干部素质提升年”行动，围绕现代综合交通体系建设、智慧交通、绿色交通、安全生产等重点领域，系统化开展专业技能培训。持续开设“交通大讲堂”，邀请行业专家学者、业务骨干授课，拓宽干部视野。举办“聚焦交通领域、培育技术先锋”劳动技能竞赛，以赛促学、以赛促干，提升交通技能人才综合素质。四是实干实绩论英雄。优化完善干部考核机制，将考核结果与选拔任用、评优评先、绩效奖励挂钩，旗帜鲜明为担当干事的干部撑腰鼓劲。开展“奋进新征程、交通谱华章”劳模宣讲，用身边人讲身边事，营造比学赶超、争当先进的良好氛围。引导党员干部聚焦群众出行“急难愁盼”、企业发展堵点难点，用心用情办实事、解难题，为“交通强国”战略实施、助力鄂州加快建成“两区一枢纽”贡献交通力量。