换届风气是政治生态的“风向标”和“晴雨表”。对鄂州而言，换届环境是否风清气正，直接关系到选人用人的公信度。5月27日，全市区乡领导班子换届工作会议召开，标志着鄂州换届工作已全面启动。这次换届选出的领导班子，任期与“十五五”高度契合，肩负着组织实施“十五五”规划、基本建成“两区一枢纽”的重任。鄂州要以风清气正的换届工作，持续优化班子结构、补齐能力短板，精准选拔使用忠诚干净担当的优秀干部，推动区乡领导班子领导力、战斗力整体性提升。

　　确保换届风清气正，首先要校准思想之舵。当前，省委、省政府对鄂州寄予厚望，提出加快打造国际一流航空货运枢纽，建设武汉都市圈协同发展区，鄂州迎来了千载难逢的发展机遇，干部面临的诱惑与考验更为复杂。换届工作涉及面广、潜在风险点多，总有少部分干部思想活跃、心态波动，出现不同程度的“换届焦虑”。如果不从思想深处解决问题，仅靠外部约束往往徒劳无功。因此，思想教育不能浮在面上，要真正走进干部心里。要及时掌握干部思想动态，做到“四必谈”，教育引导干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转，从思想深处筑牢抵制歪风邪气的堤坝。要坚持把树立和践行正确政绩观学习教育与换届工作紧密结合起来，严防换届前等待观望不作为、换届中投机取巧“搏一把”、换届后政绩冲动“乱作为”等问题，越是换届关头，越要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。同时，思想教育工作不能空对空，还得用“身边事”警醒“身边人”，以案说纪、以案示警，让干部明白“搞小动作”不如“干出实绩”。

　　确保换届风清气正，关键要严守纪律底线。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视换届纪律，反复强调“十严禁”要求。湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案、辽宁拉票贿选案等典型案件一再表明：纪律面前没有“特殊人”，换届之中没有“法外地”。具体到鄂州，地域面积小，越往基层“熟人社会”特征越明显，纪律堤坝稍有松懈，便如蚁穴溃堤、管涌渗水，歪风邪气必将乘虚而入，严重污染生态、侵蚀公信。为此，必须从一开始就立明规矩、划清红线，让“十严禁”成为不可逾越的刚性约束。纪律不能只是写在文件里的制度、挂在墙上的口号，而要真正成为悬在头顶的利剑。要明确告知全体干部，任何违反换届纪律的行为，在鄂州都没有“下不为例”，只有“绝不姑息”。对违反“十严禁”的行为实行“零容忍”，发现一起、查处一起，让“紧箍咒”真正成为规范用权的“护身符”。

　　确保换届风清气正，更要抓早抓小、防微杜渐。查处问责，不能等出了问题再慌慌张张地“救火”，要主动出击、防患未然。动员千遍，不如问责一次。道理讲得再透、纪律学得再多，如果查处问责总是慢半拍、软三分，就等于变相纵容。换届期间，总有少数人心存侥幸，认为“法不责众”。正因如此，打好这场“主动仗”，关键在于把严查、严惩、严督三件事做扎实。严查，就是要让快处机制“带电运行”。对违反换届纪律的问题线索，必须联查联办、快查快结，发现一起、查处一起，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞。严惩，就是要向诬告陷害者果断亮剑。换届期间往往也是“杂音”最多的时候，个别人借机“泼脏水”“告黑状”，企图干扰选人用人。2025年以来，全市查处诬告陷害行为7起，为115名受到失实检举控告的党员干部澄清正名，表明了“向诬告者亮剑、为干事者撑腰”的鲜明态度，真正做到既不放过一个有问题的干部，也不耽误一个没问题的干部。严督，就是要让监督之网密不透风。换届工作推进到哪里，监督就要跟进到哪里。市委组建3个风气巡查组，明确10个方面重点督查事项，综合运用组织监督、巡视巡察监督、群众监督等手段，确保监督不留空白、不留死角。

　　纪律严则风气正，风气正则换届顺。把好换届“风向标”，鄂州怎么做？答案就藏在思想教育的入心入脑、藏在纪律底线的坚守和查处问责的主动出击中。2026年的区乡领导班子换届，是对鄂州政治生态的一次“全面体检”，只有以最坚决的态度、最严格的措施，确保换届风气清明、清正、清新，才能把那些政治过硬、本领高强、勇于担当、作风端正、清正廉洁的优秀干部选出来、用起来，换出心齐气顺新气象、团结干事新格局、高质量发展新动能，为鄂州“两区一枢纽”建设提供有力支撑。